契約社員とアルバイトの違い
法律的には正社員・契約社員・アルバイトなどには明確な区分はなく、労働条件などで便宜上分けているので、会社のよっては正社員と非正社員という大きな括りで区別しているケースもあります。
違いについては、それぞれの区分の契約内容に制限を設けていることもあれば、給与などを除けば全ての雇用者が同条件の福利厚生を利用できる場合もあるようです。
では、一般的に契約社員とアルバイトの違いにはどのようなものがあるのかというと、契約社員は勤務時間や期間などの労働条件を細かく設定して契約を交わしている場合が多い点から期間限定の社員という立場で、アルバイトは臨時的に雇用するアシスタント的な立場と考えると分かりやすいのではないでしょうか。
もちろん、どちらも責任ある仕事に就く事もあり、正社員と変わらなく労働をしている方もたくさんいます。
上記も一例であり、会社により資格がなければ行えない業務を扱う専門職として働く方を契約社員、そうでない方をアルバイトとしているところもあります。
定年後に経験を買われて非常勤で働いたり、嘱託契約の場合も契約社員と呼び、契約形態の違いから、正社員・契約社員・アルバイトとしての区別を図る意味でも、契約社員というカテゴリーが使われているようです。