パートとアルバイトの違い
パートとアルバイトには厳格な違いはなく、どちらも短時間の労働を行うことを前提に雇用される労働者です。
労働基準法では雇用条件に区別はないので、アルバイトもパートも法的な規定はありませんが、英語のPart Timerが由来のパートは短時間労働者、ドイツ語のArbeitが由来のアルバイトは短期間労働者という風に解釈しても良いでしょう。
しかし、アルバイト募集の際には、アルバイトとパートは区別して採用されることが多い為に、慣例上の違いはあります。
パートは一週間の内に決められた曜日、又は勤務時間帯を設定されることが多く、主に主婦層でのパート募集が活発に行われているようです。
特に、子供を持つ主婦の場合、子供が学校に行っている昼間などにパートとして雇用されている方をメインにシフトが組まれ、夕刻には学生アルバイトと交代するケースが目立ち、雇用期間も長くなる事が多いようです。
では、アルバイトはどうかというと、勤務時間や働く曜日などの条件が比較的緩く決められる事が多く、アルバイト募集は広い年代で行われており、雇用期間は人によりまちまちです。更に、アルバイトは副業として働く方もたくさんいますし、深夜や早朝などの正社員がいない時間にもアルバイトが活躍している会社は良く見られます。